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Renouvellement de la Convention collective de travail

22 déc. 2011, 00:01

Malgré un contexte économique tendu et des incertitudes majeures liées à l'avenir du financement hospitalier ainsi qu'à la libre circulation des patients, l'Hôpital du Valais (RSV) et les syndicats partenaires ont signé un protocole d'accord portant sur la politique salariale et sociale et ont prolongé la convention collective de travail (CCT) d'une année.

Concernant la politique salariale, l'ensemble du personnel soumis à la CCT percevra une revalorisation salariale de 0,2%, appliquée sur la grille salariale dès le 1er janvier 2012. Par ailleurs, il est accordé à l'ensemble du personnel l'intégralité des parts d'expérience au 1er janvier 2012, selon la grille salariale faisant partie intégrante de la CCT (soit environ 1,3% de la masse salariale). Enfin, un montant exceptionnel et unique de 200 francs sera versé pour les collaborateurs ayant atteint le maximum des parts d'expérience et ne bénéficiant pas, pour l'année 2012, d'une augmentation liée à l'ancienneté.

L'Hôpital du Valais...

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