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Procédures de candidature en ligne: quelles sont les règles à respecter? Par Sébastien Fanti

05 juil. 2019, 11:00
Sébastien Fanti, avocat spécialisé en droit des technologies avancées.

Charles est à la recherche d’un nouveau challenge professionnel et, dans ce contexte, il a répondu à plusieurs offres formulées par des employeurs qu’il appréhendait favorablement. Quelle ne fut pas sa surprise, après avoir été contacté par l’un d’eux de découvrir que l’ensemble du processus d’évaluation de sa candidature se déroulerait en ligne. Il hésite donc clairement à poursuivre cette démarche prospective et souhaite connaître la légalité du procédé, respectivement la nature et l’étendue de ses droits. Les services du préposé fédéral à la protection des données et à la transparence (compétent pour les relations entre privés) répondent rapidement à sa demande et lui indiquent ce qui suit, après avoir observé que cette question leur est régulièrement soumise.

Dans le monde actuel du travail, il est fréquent que les employeurs procèdent à des analyses automatisées du comportement et de la voix lors d’un processus de candidature en ligne. Cela leur...

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