Réunie hier en début d’après-midi, l’assemblée du personnel de l’entreprise Zwahlen & Mayr a décidé de se battre. Elle refuse d’accepter plus longtemps les mesures d’économie appliquées par la direction depuis début juillet pour contrer les effets du franc fort, mesures que le syndicat Unia et la commission du personnel – s’appuyant sur un avis de droit – jugent illégales. Un avocat a été mandaté pour déposer une plainte collective auprès de l’Office vaudois de conciliation, pour non-respect des conventions signées.
«Suite à notre lettre ouverte du 15 octobre et à l’ultimatum que nous avions fixé au 22 octobre, j’ai finalement pu rencontrer la direction mardi matin», rappelle Jean Kunz, responsable de l’artisanat auprès du syndicat Unia Vaud. «On m’a fait un topo assez clair de la situation et laissé entendre que la perspective est à une réduction des effectifs. En plus des cinq licenciements survenus en septembre, vingt...