Le licenciement en 2015 d’un employé communal de Leytron était abusif. C’est le Tribunal fédéral (TF) qui le dit dans un jugement qui met un point final à l’affaire du Roundup. La commune de Leytron va devoir verser plusieurs mois de salaire à son ancien employé à titre de dédommagement.
A l’époque, l’employé s’était vu reprocher une utilisation abusive de ce désherbant. Il avait fait recours contre son licenciement et réclamait plus de 100 000...