La quête de personnel qualifié constitue toujours un défi pour les entreprises suisses. Selon une étude, plus des deux tiers d’entre elles (68%) rencontrent des difficultés à trouver les perles rares sur le marché du travail.
Quelque 70% des sociétés interrogées constatent notamment peiner à pourvoir des postes nécessitant une spécialisation particulière, a indiqué hier le cabinet de recrutement Robert Walters. Autre défi, dans 36% des cas, les entreprises sont confrontées à des prétentions salariales élevées. Et la situation tend à devenir toujours plus difficile quand il s’agit de tenir des délais. Pour 22% des firmes interrogées, ces difficultés ont pu conduire à une diminution de la productivité. ats