Suppressions de postes, délocalisations, baisses de salaires, hausse du temps de travail: la liste des mesures prises par certaines entreprises suite au choc du franc est longue. Employés Suisse soupçonne certains employeurs de "surréagir" et de profiter de la situation.
"Ces mesures sont plus fortes que le franc lui-même" , dénonce la faîtière syndicale mercredi dans un communiqué. Et introduites de manière trop hâtive, selon Employés Suisses, soit aussitôt après l'annonce tombée mi-janvier de l'abandon du taux plancher de l'euro par la Banque nationale suisse (BNS). Lorsque des menaces sont avérées, notamment sur les emplois, l'organisation de travailleurs admet qu'une hausse de la durée de travail peut être introduite, pour autant que la convention collective de travail le permette. Dans le cas contraire, "le chômage partiel représente une solution éprouvée" . L'organisation appelle donc les employeurs à agir raisonnablement et à ne prendre de telles mesures que si elles...