Cela fait trois fois. Trois fois que vos employés nouent des relations intimes sur leur lieu de travail et que vous en subissez les conséquences économiques. De mamours en messages, la productivité diminue inlassablement, tant et si bien que vous envisagez des mesures radicales. Fini les romances à l’eau de rose! Terminé les interactions moléculaires! Vous allez réagir et frapper fort. Le règlement du personnel va désormais mentionner expressément que les relations doivent se limiter au strict cadre professionnel. Et Marcel votre fidèle Géo Trouvetou va vous concocter un outil de surveillance des romances naissantes digne de la NSA!
C’est alors que vous croisez Jacques-Henry qui a consacré une partie de sa carrière professionnelle à siéger au sein du Tribunal du travail. Celui-ci, horrifié par vos méthodes totalitaires, vous met en garde: attention mon ami, tout cela va mal finir, très mal finir. Et il vous conseille de consulter un...