Les chiffres inédits de l’égalité salariale en Valais

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En approchant 0% de différence inexplicable entre hommes et femmes, ESR fait figure de bon élève. Louis Dasselborne

Egalité salariale 2/4 Ces données inédites sont le résultat des contrôles de l’égalité salariale effectués chez les plus grands employeurs en Valais, dans le secteur public et privé. Il existe deux moyens de mesurer les discriminations de salaire en raison du genre. L’un est gratuit et téléchargeable sur le site de la confédération : c’est le logiciel LOGIB. L’autre est payant. Il s’agit de mandater des experts externes spécialisés qui auditent un système salarial ou certifient l’égalité par un label plus exigeant.

0 % presque zéro inégalité à l'ESR

ESR obtient le label « equal-salary pour 2016-2019. Pour Pierre-Antoine Pralong qui dirige les RH « le rapport indiquait une différence salariale qui n’était pas significativement différente de zéro, mais avec quelques exceptions tant du côté des femmes que des hommes. »

Il précise : « seuls 13 cas ont démontré des...