Sur les réseaux sociaux, ils sont nombreux à distiller ce conseil: renoncez à faire venir votre personnel de ménage à la maison en ces temps de confinement, mais soyez généreux et continuez à le payer! De la générosité, vraiment? «En réalité, c’est une obligation légale», avertit l’ancien conseiller national Jean Christophe Schwaab (PS, VD), expert en droit du travail. «C’est l’application générale du droit du travail. Lorsqu’un employeur demande à un travailleur de ne pas venir, il doit le payer comme s’il était venu. Le risque de pandémie, c’est l’employeur qui doit l’assumer.»
Cet avis est confirmé par le Secrétariat d’Etat à l’économie: si un particulier demande à sa femme de ménage de ne plus venir travailler, «l’employeur est tenu de verser le salaire», indique la porte-parole Nadine Mathys. Cette règle s’applique à d’autres situations d’employés domestiques, comme les mamans de jour ou les jardiniers. Elle s’applique aussi aux...