Le licenciement en 2015 d’un employé communal de Leytron était abusif. C’est le Tribunal fédéral (TF) qui le dit dans un jugement qui met un point final à l’affaire du Roundup. La commune de Leytron va devoir verser plusieurs mois de salaire à son ancien employé à titre de dédommagement.
A l’époque, l’employé s’était vu reprocher une utilisation abusive de ce désherbant. Il avait fait recours contre son licenciement et réclamait plus de 100 000 francs.
Jugement définitif
Alors que le Tribunal cantonal (TC) avait donné tort à l’employé, le TF avait admis un recours du licencié en 2018, obligeant le TC à rejuger l’affaire en faveur de l’ex-employé.
Mais la commune a fait recours à son tour au TF. Elle vient donc de perdre, définitivement cette fois. Or, le moins que l’on puisse dire, c’est que les juges de Mon-Repos ne sont pas tendres avec la commune de Leytron....