Tania dispose d’un compte personnel sur lequel elle poste régulièrement des photos humoristiques, ainsi que des citations diverses, suscitant de nombreux commentaires de ses collègues de travail et d’amis.
Un lundi matin à 8 heures, elle est convoquée par son employeur, respectivement par le responsable des ressources humaines qui lui signifie le mécontentement généré par ces publications, dont il est subodoré que certaines sont en réalité des critiques déguisées à l’encontre de l’entreprise. Abasourdie par les critiques ainsi émises, Tania tente de se défendre en invoquant notamment le caractère privé de ce compte et sa liberté d’expression. Le responsable n’en a cure et lui demande de lui communiquer de suite les identifiants permettant d’accéder au compte Facebook litigieux, et ce dans le but de vérifier chacune des publications.
Tania refuse formellement en indiquant que cela outrepasse ses obligations légales et que si son employeur persiste dans cette voie, il doit...