Un journal suisse de renom écrivait récemment: «La société XY fait face à un problème: ses salariés sont trop vieux.» Les employés âgés constituent-ils un problème pour une entreprise?
Je ne dirais pas cela, au contraire: ils sont plus productifs...
... mais?
Mais des études montrent que les employés plus âgés sont moins innovants. Un point qui peut devenir un problème, à long terme, pour une entreprise.
Les seniors sont moins innovants, dites-vous. Quels autres inconvénients représentent-ils?
Les personnes qui travaillent de longue date pour la même firme sont très spécialisées: elles possèdent des compétences, des connaissances et une expérience propres à l’entreprise. Avec le risque que cette spécialisation devienne trop grande lorsqu’elle n’est plus autant demandée. Cette dernière constitue, toutefois, un avantage de manière générale.
En bref, les collaborateurs âgés ont de l’expérience et des connaissances, mais se montrent peu innovants et coûtent plus chers. Une entreprise doit-elle se...