Employant 550 collaboratrices et collaborateurs, la municipalité de Monthey va se doter d’un outil pour lutter contre toute forme de harcèlement, de mobbing ou de discrimination au travail. Dès le 18 janvier, elle proposera le service d’une personne de confiance, en collaboration avec l’Association Valaisanne de Méditation, que les employés de la ville pourront appeler librement et de manière confidentielle.
«Il s’agit d’une personne externe à l’administration et aux ressources humaines pour libérer la parole sans avoir la crainte de représailles à l’interne», déclare Stéphane Coppey, président de Monthey. Il ajoute que cela ne répond pas à des demandes explicites de la part de collaborateurs ou l’association des employés. «Cela fait partie d’un tout suite aux récentes affaires de harcèlement révélées dans plusieurs entreprises en Suisse romande et suite à un postulat déposé au Conseil général au sujet du harcèlement de rue.»